Cuando utilizar una ETT

- Cuando se enfrente a la realización de una obra o servicio determinado con autonomía y sustantividad.
- Cuando tiene que atender con cierta inmediatez, exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas, o excesos de pedidos.
Cuando tiene que sustituir a trabajadores de la empresa con derecho a reserva del puesto de trabajo.
- Cuando tiene que cubrir de forma temporal un puesto de trabajo permanente mientras dure el proceso de selección o promoción.
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