Por qué elegir Tecnylabor

Solicitud de información.

Solicitud de personal.

1. Especialización.

Tecnylabor, como empresa de trabajo temporal de la Comunidad de Madrid, es pionera en la especialización en selección, contratación y cesión de personal técnico. Dispone de una única base de datos con más de 100.000 candidatos, de los cuales más de 10.000 han recibido formación técnica y evaluación en organizaciones vinculadas.

2. Seguridad.

Tecnylabor cumple rigurosamente desde el primer día con todos y cada uno de los requisitos legales y/o administrativos para el desempeño de su actividad.

3. Experiencia.

Tecnylabor viene operando en el mercado laboral desde hace más de 15 años. Sólo en el 2011 ha realizado más de 4.000 contratos de trabajo.

4. Capacidad de respuesta.

Tecnylabor asegura una respuesta eficaz por su modelo de organización orientado al cliente: una delegación central con un equipo coordinado de consultores expertos en la selección y gestión de RRHH, especializados por cliente, sector y puestos de trabajo, que posibilita un servicio personalizado, rápido y flexible. El modelo de organización minimiza los procesos administrativos y la burocracia, facilitando la rápida toma de decisiones, aportando un eficaz nivel de comunicación y respuesta ante cualquier tipo de petición que sea planteada por nuestros clientes. Para completar la propia capacidad de respuesta, Tecnylabor ha llegado a beneficiosos acuerdos de colaboración con Bolsas de Empleo, Instituciones de Formación Profesional, Centros de Formación Homologada, Consultoras, Asociaciones y Profesionales.

5. Rentabilidad.

Tecnylabor se configura como un factor clave de mejora de la productividad y la competitividad, aportando ahorro de costes de reclutamiento y selección, ahorro de costes administrativos y de contratación, eliminando los riesgos por bajas laborales u otros, convirtiendo los costes fijos de personal en costes variables. Aumentando el valor del capital humano de la empresa, permitiendo a la misma centrarse en su actividad principal. (La temporalidad es una oportunidad si se gestiona por especialistas)

La forma de inscripción en Tecnylabor es exclusivamente a través de este link. Una vez inscrito pasarás a formar parte de la base de datos de candidatos. Muchas ofertas, para las que disponemos de candidatos en la base de datos, no se publican.

Quiénes somos

Asistencia Técnica Temporal ETT (Tecnylabor) fue constituida en enero de 1997 como Empresa de Trabajo Temporal (ETT), en el ámbito de los primeros Centros de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid, al amparo de la Ley 14/1994, de 1 de junio, modificada por la Ley 29/1999, de 16 de julio por la que se regulan las ETT’s. Cuenta con Autorización Administrativa nº 28/0121/97 concedida por la Dirección General de Trabajo y Empleo de la C. M., de forma indefinida. Tiene por objeto social seleccionar y contratar trabajadores en su plantilla para cederlos a otras empresas.  Desde junio de 2012 es también Agencia de Colocación de la Comunidad de Madrid Nº 1300000026.  Es miembro de la Asociación Estatal de Empresas de Trabajo Temporal [FEDETT].

Ver más.

La entrevista de selección es un paso fundamental en la búsqueda de empleo, como saben las empresas de trabajo temporal en Madrid centro.

Para enfrentarse a este paso del proceso de selección de personal, es importante conocer qué criterios valoran los responsables de recursos humanos de las empresas con el fin de mejorar nuestras posibilidades de acceso al empleo.

Las empresas de trabajo temporal en Madrid centro tienen mucha experiencia en este proceso y te ofrecen la siguiente información:

- En la entrevista, el responsable de la empresa lo primero que quiere confirmar es que el candidato cumple con los requisitos que el puesto requiere. Por ello es importante estudiar bien la oferta de empleo y conocer qué podemos ofrecer a la empresa para cubrir dicho puesto.

- Al entrevistador también le importa conocer la experiencia laboral relacionada con el puesto ofertado, por ello es importante conocer los nombres de las empresas para las que hemos trabajado, el tiempo y las tareas que realizábamos en los distintos puestos. Si no contamos con experiencia laboral, podemos hacer hincapié en nuestra formación y aptitudes para el puesto.

- Muchas veces el entrevistador tiene en cuenta otros criterios que no tienen que ver con nuestro currículum, sino con otro tipo de competencias y actitudes. Por ejemplo, nos puede preguntar sobre la motivación hacia el puesto, si nuestra intención es conseguir un puesto definitivo en la empresa o si solo nos interesa un trabajo temporal, etc. Para responder correctamente a estas preguntas, podemos buscar información sobre la filosofía de la empresa, sus objetivos y la política de personal que predomina en la empresa.

En Asistencia Técnica Temporal ETT llevamos años intermediando entre candidatos y empresas. Si estás en un proceso de búsqueda activa de empleo, no dudes en contactar con nosotros. Nuestros expertos valorarán tu caso y te ofrecerán las mejores alternativas para que tu búsqueda de empleo consiga los resultados esperados.

Si estás interesado en encontrar un trabajo temporal en Madrid centro y al mismo tiempo estás estudiando unas oposiciones o una carrera universitaria, aquí te daremos unos valiosos consejos para que puedas compatibilizarlos y no claudicar en el intento.

Estudiar y trabajar al mismo tiempo es algo difícil de hacer pero que está a la orden del día. En nuestro país existe un alto porcentaje de personas que lo hacen, de las cuales más de la mitad son jóvenes menores de 30 años de edad. Las necesidades de nuestro tiempo (ganar dinero para pagarse los estudios, encontrar fórmulas de acceso a trabajos mejor remunerados o crecer profesionalmente en un campo determinado) hacen que emplearse en un trabajo temporal en Madrid centro e hincar los codos tengan que estar compaginadas.

Sin embargo, hacerlo no es tarea imposible y al alcance de unos pocos. Si este es tu caso y no tienes la costumbre de organizar tu tiempo en, por ejemplo, una agenda, es el momento de ponerte manos a la obra. Es sustancialmente importante que mantengas un orden diario en todas tus actividades. Y no solo eso, es clave para compaginar tareas la organización y optimización del tiempo. Hay que pensar muy bien cómo queremos utilizar las horas y de qué forma; el objetivo es hacer que el aprovechamiento del tiempo sea eficiente.

El entorno laboral y de estudios es un tema relevante. No solo es importante marcarte objetivos y optimizar minutos, sino también rodearte de personas con las que te lleves bien. Esto hará que te sientas mejor y seguro con cada paso que des.

Si deseas encontrar un trabajo acorde a tus necesidades profesionales, desde Asistencia Técnica Temporal ETT te ayudaremos a conseguirlo. Es importante estar asesorado por personas cualificadas en el sector, ya que sin su ayuda todo es más difícil.