Empresa de trabajo temporal en Madrid centro

Por qué elegir Tecnylabor

Solicitud de información.

Solicitud de personal.

1. Especialización.

Tecnylabor, como empresa de trabajo temporal de la Comunidad de Madrid, es pionera en la especialización en selección, contratación y cesión de personal técnico. Dispone de una única base de datos con más de 100.000 candidatos, de los cuales más de 10.000 han recibido formación técnica y evaluación en organizaciones vinculadas.

2. Seguridad.

Tecnylabor cumple rigurosamente desde el primer día con todos y cada uno de los requisitos legales y/o administrativos para el desempeño de su actividad.

3. Experiencia.

Tecnylabor viene operando en el mercado laboral desde hace más de 15 años. Sólo en el 2011 ha realizado más de 4.000 contratos de trabajo.

4. Capacidad de respuesta.

Tecnylabor asegura una respuesta eficaz por su modelo de organización orientado al cliente: una delegación central con un equipo coordinado de consultores expertos en la selección y gestión de RRHH, especializados por cliente, sector y puestos de trabajo, que posibilita un servicio personalizado, rápido y flexible. El modelo de organización minimiza los procesos administrativos y la burocracia, facilitando la rápida toma de decisiones, aportando un eficaz nivel de comunicación y respuesta ante cualquier tipo de petición que sea planteada por nuestros clientes. Para completar la propia capacidad de respuesta, Tecnylabor ha llegado a beneficiosos acuerdos de colaboración con Bolsas de Empleo, Instituciones de Formación Profesional, Centros de Formación Homologada, Consultoras, Asociaciones y Profesionales.

5. Rentabilidad.

Tecnylabor se configura como un factor clave de mejora de la productividad y la competitividad, aportando ahorro de costes de reclutamiento y selección, ahorro de costes administrativos y de contratación, eliminando los riesgos por bajas laborales u otros, convirtiendo los costes fijos de personal en costes variables. Aumentando el valor del capital humano de la empresa, permitiendo a la misma centrarse en su actividad principal. (La temporalidad es una oportunidad si se gestiona por especialistas)

La forma de inscripción en Tecnylabor es exclusivamente a través de este link. Una vez inscrito pasarás a formar parte de la base de datos de candidatos. Muchas ofertas, para las que disponemos de candidatos en la base de datos, no se publican.

Quiénes somos

Asistencia Técnica Temporal ETT (Tecnylabor) fue constituida en enero de 1997 como Empresa de Trabajo Temporal (ETT), en el ámbito de los primeros Centros de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid, al amparo de la Ley 14/1994, de 1 de junio, modificada por la Ley 29/1999, de 16 de julio por la que se regulan las ETT’s. Cuenta con Autorización Administrativa nº 28/0121/97 concedida por la Dirección General de Trabajo y Empleo de la C. M., de forma indefinida. Tiene por objeto social seleccionar y contratar trabajadores en su plantilla para cederlos a otras empresas.  Desde junio de 2012 es también Agencia de Colocación de la Comunidad de Madrid Nº 1300000026.  Es miembro de la Asociación Estatal de Empresas de Trabajo Temporal [FEDETT].

Ver más.

En nuestra empresas de trabajo temporal en Madrid Centro acompañamos a profesionales en su búsqueda activa de empleo. Sabemos que es importante redactar un currículum actual. Pero, ¿qué habilidades conviene hacer constar en el documento?

Desde nuestra empresas de trabajo temporal en Madrid Centro te compartimos siete que no deben faltarte:

1. Adaptación al cambio. Un puesto de empleo se enmarca en un proyecto que es dinámico. Por ello, las empresas buscan perfiles proactivos.

2. Compromiso. Es importante que el profesional se implique plenamente en el proyecto durante el periodo en el que esté contratado. Por ello, puedes poner de manifiesto esta habilidad en el currículum.

3. Puntualidad. No solo puedes hacer constar dicha habilidad social por escrito. También muestras una gestión eficaz del tiempo cuando llegas en la hora prevista a una entrevista. El trabajo en la empresa está acompañado por el cumplimiento de plazos y fechas.

4. Optimismo. La formación y la experiencia profesional mejoran tu nivel de empleabilidad en la búsqueda de trabajo, pero las habilidades refuerzan tu marca personal. La importancia del optimismo trasciende al plano individual e inspira a los demás de forma positiva.

5. Trabajo en equipo. Muchos puestos de empleo se desarrollan en el marco de un proyecto integrado por un grupo multidisciplinar. Es importante que destaques tu capacidad para colaborar con otros compañeros con el fin de lograr un mismo objetivo.

6. Responsabilidad. Es una de las habilidades más relevantes en el ámbito laboral. Una persona responsable cumple con sus tareas pendientes con la máxima profesionalidad. Pero, además, no solo celebra sus éxitos, sino que también asume las consecuencias de sus errores.

7. Liderazgo. Ten en cuenta que tal vez llegues a ocupar este rol en el trabajo en equipo.

En Asistencia Técnica Temporal ETT, te recomendamos que añadas un apartado de habilidades para elaborar un currículum actual. De este modo, fortaleces tu marca personal.

Cuando Alberto Lucas acudió a las agencias de trabajo temporal en Madrid Centro llevaba más de tres años en paro. Nos mostró sus credenciales y nos puso al tanto de su vida, como la de muchos otros españoles no había sido fácil.   Alberto Lucas nos comentó con ironía que tenía tantas ganas por salir al mundo que su madre tuvo que dar a luz en un coche ayudada por un agente de movilidad. Su infancia fue complicada tras la marcha de su padre, pero con tesón consiguió acabar los estudios en el bachillerato tecnológico y con esas mismas ganas que desde niño le caracterizaron buscó trabajo. Durante un tiempo encontró algún apaño, soluciones que no suponían más que parches pero nada relacionado con lo que había estudiado. Después de eso, y con la llegada de la crisis, todo empeoró.   El servicio de recursos humanos de nuestra agencia de trabajo temporal en Madrid Centro, estudió su currículum con atención y después buscó las ofertas laborales que se adaptasen mejor a sus aptitudes. En menos de una semana Alberto Lucas consiguió tres entrevistas gracias a nuestra numerosa cartera de clientes, que incluye a grandes empresas tanto nacionales como internacionales. Con ayuda de nuestro servicio personalizado, Alberto Lucas preparó sus entrevistas y se hizo con un puesto como oficial de empaquetado en una importante empresa de alimentación.     

Meses después Alberto Lucas vino a visitarnos para enseñarnos el anillo que le había comprado a su madre con su primer sueldo y para renovar su contrato con la empresa de alimentación.     

En Asistencia Técnica Temporal ETT, ofrecemos servicios de gestión de empleo tanto a empresas como a empleados, pero sobre todo trabajamos con personas porque detrás de cada oportunidad de trabajo hay una historia.